为进一步加强教师队伍建设，推动教师专业化成长，加快学校高质量发展步伐，让“双减”落地生根。充分调动、发挥骨干教师模范、引领作用，促进青年教师快速成长，提升教育教学、班级管理能力。2023年8月31日下午，湖州市双林庆同小学举行了教师队伍“青蓝工程”师徒结对仪式，活动由教导处陈老师主持。

首先对2022学年蓉湖青年教师成长社中的“成才”和“成长”奖学员进行了表彰。陈舒颖、丁家琪两位老师作为获奖青年教师代表深情发言。她们首先代表全体青年教师向不吝赐教的师傅们表示了感谢，也向不断给青年教师提供成长机会的学校表达了感激之情。在发言中，两位老师也再次坚定了自己作为徒弟的初心，她表示定将在以后的学习和工作中虚心求教，努力上进，向师傅们学习，努力在教育教学中提高自己。

接着陈老师宣布了2022学年“携英奖”名单，师傅代表邱益平老师动情地分享了自己的成长历程，表示青年教师就要不怕困难，在教育教学工作中多虚心向师傅学习、请教，互助互促。期望所有的青年教师在“三尺讲台”上都能越走越宽，越走越稳，实现自己的人生价值！

然后，教导处陈老师宣读了本学期的结对名单，并颁发了证书，现场签证了协议。徒弟代表梅港敏老师发言，她呼吁作为徒弟的老师们，需要进步，需要成长。一定会抓住这次机会，借鉴师傅们多年积累的丰富的教学经验和精湛的业务水平，努力形成自己独特的教学风格，并结合新课程改革的精神，培养创新意识，争当学习型教师。

最后，教导处陈老师对青蓝教师的职责与考核方式进行了深入透彻的解读，让师傅和徒弟进一步明确了自己的工作职责。希望师父们倾其所能，主动关心徒弟的成长，共同探索成长路径；希望徒弟们主动学习，制定专业成长规划，通过青蓝结对工程，实现共同进步。